Education & TrainingPersonal DevelopmentarDeep

تصميم جلسات تدريبية جذّابة للكبار

by Trainica creator👤 Visit creator page

No ratings yet · 0 enrolled

🌐 Also available in:EN

تعلّم كيف تصمّم جلسات تدريبية مؤثرة للبالغين، من تحديد الأهداف وبناء المحتوى إلى تطبيق أنشطة التعلّم النشط وقياس الأثر الحقيقي، لتخرج بجلسة احترافية جاهزة للتنفيذ.

What's included

📦6 modules
🖼24 narrated slides
✅12 quiz questions
📊Diagrams
🔊AI narration
🎓Certificate of completion
🌐Available in 2 languages
⏱️Deep · ~50 min
📱Self-paced, learn anywhere
♾️Lifetime access

What you'll learn

M1أسس تعلّم الكبار وخصائصهم النفسية⌄
  • كيف يختلف تعلّم الكبار عن تعلّم الأطفال: النظريات الأساسية
  • مبادئ أندراغوجيا نولز وتطبيقها في قاعة التدريب
  • العوامل العاطفية والدوافع الداخلية التي تحرّك الكبار نحو التعلّم
  • التحديات الشائعة التي يواجهها المتدربون الكبار وكيفية التعامل معها
M2تحديد الأهداف التدريبية بدقة وفاعلية3 quiz questions⌄
  • الفرق بين الهدف العام والهدف الإجرائي القابل للقياس
  • كتابة أهداف تدريبية باستخدام نموذج SMART وتصنيف بلوم
  • ربط الأهداف التدريبية باحتياجات المتدربين الفعلية وبيئة العمل
  • أخطاء شائعة في صياغة الأهداف وكيفية تجنّبها بأمثلة عملية
M3تصميم محتوى الجلسة التدريبية وهيكلتها⌄
  • نموذج ADDIE وتطبيقه في تصميم جلسة تدريبية متكاملة
  • تسلسل المحتوى: من البسيط إلى المعقد ومن المعروف إلى المجهول
  • توزيع الوقت بين الشرح والتطبيق والمناقشة داخل الجلسة الواحدة
  • استخدام خرائط المحتوى لتنظيم مواد التدريب وتجنّب الحشو الزائد
M4أنشطة التعلّم النشط وتقنيات التفاعل3 quiz questions⌄
  • تصميم نشاط دراسة الحالة وربطه بأهداف الجلسة مباشرةً
  • تقنية لعب الأدوار: خطوات التصميم والتنفيذ والتغذية الراجعة
  • أنشطة المجموعات الصغيرة: Jigsaw وThink-Pair-Share وتطبيقاتها
  • استخدام الألعاب التدريبية والمحاكاة لتعزيز المشاركة الفعلية
M5التحقق من الفهم وقياس الأثر التدريبي3 quiz questions⌄
  • تقنيات التحقق الفوري: بطاقات الخروج والاستطلاعات اللحظية والتصويت
  • تصميم أسئلة تقييمية تقيس التطبيق لا الحفظ فقط
  • نموذج كيركباتريك لقياس فاعلية التدريب على أربعة مستويات
  • بناء أدوات تقييم مرحلية ونهائية مرتبطة بالأهداف الإجرائية
M6تنفيذ الجلسة وتحسينها المستمر3 quiz questions⌄
  • إدارة ديناميكيات المجموعة والتعامل مع المتدربين غير المتفاعلين
  • تقنيات فتح الجلسة وإغلاقها لتعظيم الاستيعاب والتذكّر
  • جمع التغذية الراجعة النوعية وتحليلها لتطوير الجلسات المستقبلية
  • بناء خطة تحسين شخصية للمدرب بناءً على ملاحظات المتدربين

…